Droit du travail


Le cabinet traite notamment des domaines suivants : 

- Contentieux liés au licenciement disciplinaire, économique, motif personnel
- Contentieux relatifs aux sanctions disciplinaires ( avertissement, mise à pied, rétrogradation etc…)
- Contentieux relatifs aux obligations des parties durant l'exécution du contrat de travail ( rémunération, - harcèlement, maladie, mutation etc )
- Contentieux relatifs au droit de la sécurité sociale
- Conflits concernant les relations collectives de travail ( grève, élection des représentants du personnel etc …)

- Rédaction des contrats de travail et de leurs avenants
- Négociation et rédaction d'accord d'entreprise
- Mise en place d'un règlement intérieur
- Mise en place d'une rupture conventionnelle ou d'une transaction
- Mise en place d'une procédure disciplinaire
-Actualisation des règles sociales de l'entreprise à l'évolution des dispositions légales, conventionnelles et de la jurisprudence.